懂得分享

最近的工作中多了很多需要协调的事情,接触的人也比以前多了不少。感触比较深的一点就是:人需要懂得分享

现在公司里各部门都有自己的任务指标,每个部门都有自己的利益,都有自己认为很重要的东西,而这些东西不希望别的部门知道。这样的结果就是每个部门都各自为政,拿着自己认为重要的东西裹足不前。一遇到需要交流分享的事情就藏着掖着,严重影响了自己部门和公司的发展。

而这种情绪如果只存在于普通员工,那么通过主管、经理正确的引导,客服起来还比较容易。但如果这些思想在一些主管、经理之间蔓延,那么问题就比较严重了。藏着、掖着,生怕自己的东西被别人知道,被别人抢走,是一种很不正确的价值观。如果你也经常有这样的想法的话,不妨在再次遇到这样的事的时候换个角度想一下:“别人知道了,能怎么样呢?”“让他知道对我有什么坏处吗?”“别人知道了,公司的发展是不是会更好;而公司好了,每个人是不是会受益?”不要抱着没有好处就不去做的想法面对同事,面对部门之间的交流,多抱着没有坏处就去做的态度,多一份分享,多一份奉献。公司永远不会提拔那些只看重自己利益、只看重小团体利益,而没有大局观的员工。

人需要懂得分享。

分享的心态可以使友谊加深,知识增长,技能增加,家庭幸福,爱情升华,事业顺遂,让你既成功又快乐。

想独享财富,意味着失去财富。要慷慨地和他人分享,要给予。分享是一种精神,他会感染人,从而聚集更多的机会和财富。财富如水,分享是渠,分享才是财富的根本价值。

分享是一笔隐形的财富,聪明和技巧都留不住它,只有当你成为一个乐善好施,能冲破自私的桎梏的人时,它才会从四面八方向你聚集。

把自己的东西主动拿给别人分享,这需要勇气,体现的是仁爱和宽容;而积极地分享别人的思想,则意味着尊重,体现的是民主和合作。игры скачатьмобильное пуско зарядное

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