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工作了之后，能够交到一个真正的朋友真是很不容易的事。不但要兴趣相投，聊的投机，还要坦诚相待，没有太多的利益瓜葛，能一起玩玩，打个篮球，吃个饭，胡侃一通。人有时候还是难免会觉得寂寞的，尤其是我们这些没家没业，没有太多负担，又满腔热血、壮志未酬的年轻人。有时候心真的很大，但现实总是现实，想的太多了只能让自己晚上睡不着，没其他好处。
最近公司离职的确实比较多，但大多跟自己没太多瓜葛，只是没事的时候当个话题聊聊而已。今天终于发生在自己身边了。虽然朋友的离开对我的工作内容没任何影响，但让我感觉非常不爽，甚至有点凄凉的感觉，“物是人非事事休，欲语泪先流”。
我们都是大学毕业通过校园招聘来到了公司，两年的光阴了转眼过去了，可以说，我们把最年轻的两年奉献给了公司，我们曾经那么努力的加班，那么努力的工作。当然我们也从公司学到了很多东西，我们也成长了很多，也许我们成长的比我们意识到的要多。但朋友还是决定离开公司了，而且是略带怨气的离开了公司，虽然他还没有开始找下一份工作。他的能力是绝对没有问题的，找份好的工作必然是小菜一碟。我真有点为公司惋惜，不管什么原因，公司没有留住这样一个出色的人才。
一个公司，如果没有一个合理的体制和健康的文化，必然是留不住人的。任何一个人，留在一个公司，都有自己的理由。如果这个理由不存在了，离他离开也就不远了。公司留住员工，一是薪酬、职务、职业规划等硬条件，二是文化、氛围、人文关怀等软条件。在公司这么长时间，觉得公司里最值得珍惜的就是这伙一起来公司的哥们了，周末一起去打个球，吃个饭，日子过的还是很舒服，很逍遥的。即使其他方面有些不如意的地方，只要是可以忍忍的，就忍过去了。我想很多伙计都是这么想的。
突然想起了刚进公司时候的军训，那时候总是很喜欢听朋友干唱几句，想起了跟朋友一起去陪老板打斯诺克……
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这行业走的快
读过，有同感，
不错 不错 学习了
除了工资还要有福利之类的吧。。有时候除了死工资没有配套的福利什么的总会觉得差点什么的
离开肯定是为了飞的更高,当然你公司内部的制度啊很多复杂的问题也应该有待解决咯。
离职或许是为了更高的飞翔吧
我觉得离职最大的原因 是薪酬 和人文关怀、
很正常的。
你的博客很好 我已经关注你很久了
工作很重要
人生不容易啊
很正常啦 人往高处走
离职是多方面的 一件很正常的事
。………
铁打的营盘流水的兵，没必要那么感伤，或许你朋友觉得离开对他自身是最好的选择，作为好朋友的你应该支持啊
离职是非常正常的事情，如果觉得公司合适就留下来，如果公司不适合自己就应该义不容辞的离开。
我觉得离职最大的原因 是薪酬 和人文关怀、
对于起来说算是解脱吧！！
公司的制度把等级分的也太明显了，何不加薪？何以致此，没有无故的离开，如果不在乎个人，迟早也会被众人遗弃。
离职是很正常的事，不过每次离职都是一次飞跃