首先就是这边的工作流程。在上海总部，我们很早之前就意识到，我们网站的内容质量比较差，如果能有专门的编辑团队来负责网站内容的话，对于内容质量的提高是很重要的。但是由于各种原因，想法一直未能实现。曾经一段时间，我自己都认为把SEO工作分成编辑和技术是不合理的，不利于工作业绩的考核以及绩效制度的建设，没法激发员工的工作积极性。但来到郑州这边后，我发现，这边的模式经过一段时间的梳理，已经很顺畅。编辑负责提供完整的网站策划方案，技术来负责网站的实现和把关键字排到第一页。之前我们想到的很多问题也确实是存在的。比如，技术把关键字都排到第一页了，但是网站流量确实不行。再如，编辑和技术对于网站的贡献没法定量衡量，绩效制度建设比较困难。等等。但办法总比困难多，车到山前必有路。遇到的问题经过我们一起的讨论和分析，基本都拿出了解决方案。随着流程的进一步完善以及员工在工作中的成长，相信这种模式能够发挥巨大的作用。
由此，让我想到了为什么在上海，我们没有能够把这个我们早就想到的想法变成现实呢？我觉得可能在工作中犯了个错误，就是：到底什么东西是重要的，必须做的，什么东西是可以协调解决或者是相互妥协的，我们可能认识的不是很清楚。为了一些本来可以解决的问题放弃了必须去做的事。也就是说，我们在方向性的把握上还是存在问题的。个人感觉，未来工作的方向应该是专业化和技术化，分工应该更加精细。当然，这期间一定会存在协作成本和管理成本的提升，但这些应该是可以解决和协调的。
其次是这边的团队气氛。每天晚上十点多了，办公室里还是有很多人在。这使我想到了自己刚参加工作时的状态，那时候是多么有激情，虽然很辛苦，但每天都很开心。每天都渴望知识，每天都有很多收获。看着这群刚走出校园的“学生”，仿佛看到了未来的蒸蒸日上的业绩。虽然我们提倡轻松的工作，轻松的生活，但我们还是希望员工能够在工作中有激情，有拼劲，能够为了实现目标尽自己最大努力。
在郑州这边，还有个最大的好处，就是可以放松自己。工作中间，除了技术，没有其他乱七八糟的烦心事，完全沉浸在技术的交流和学习中，是一件非常愉快的事情。我正好趁机把之前一直想看但没时间看的东西拿出来翻翻，全当给自己的休息时间了。
第三就是上海那边的麻烦事。本来不想写，不过不写不爽。老有人对自己说过的话不付责任，对自己的承诺说反悔就反悔，整的好好的团队，估计回去了又的折腾了。一个团队，如果被充斥太多的争斗，那么谁去搞业绩。突然明白了一个道理，世间的对错有时候确实是难以区分的。对的可能是错的，错的也可能是对的。如果自己没有一个很公正的立场，迟早会迷失自我的。对自己能够控制的事，做到问心无愧；对于自己控制不了的事，随便吧。只能这样了。无欲则刚！！！
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支持一下博主了
我最近忙完了，就想专门说一下这个问题的。
文笔不错的
团队太重要的。
还是团队合作好点
确实这样的，想办法解决。
拜读了，随时记录生活的点点滴滴
很好的团队啊
不管怎么样主要就是赚钱
学习了！！！支持博主！！！
期待更新啊 楼主
膜拜中
年轻真好，学习热情高。
团队气氛真的很重要。一个好汉三个帮啊。
什么时候再去郑州了打个招呼啊，我也是郑州的
是呀。同样是一个想发 想给公司请个编辑内容的。但是力不从心。
小强哥的文笔越来越好了哪，哈哈
在郑州哪个位置，有空去拜访下哈
感悟很深
值得学习。….
原创就是好看
要是能跟你这样的高手在一起工作，是个低手也要变成高手，
恩，说的很好
很不错的额额！
说的不错，支持一下
很不错哦。
团队很重要，执行力更重要。
楼主首页标题好长，特别吸引人。
懂得好多的，技术就是生活啊
一个有激情的团队，无往不利！
为理想奋战！
讲的很有道理，谢谢博主分享！
很多问题是需要大家共同讨论，然后选择一个好的方案出来！
一开始就应该把标尺给定好
我最近忙完了，就想专门说一下这个问题的。
老贾，我给你一个建议。上海这边有医疗集团，做网络推广的团队上千人的公司。他们是把外链部门放在河南，把站内优化，程序，美工，SEM放在上海的。这个模式我现在感觉还不错，即节省成本，又能一部分解决你所提到的问题。
这边羡慕那边的询盘数量、业绩、收入，那边却羡慕这边的协作、流程，建议下次多交流一些有问题的地方，双方的
通变致久