时间过得好快，转眼毕业八年了。总觉得应该写点什么，但好像确实好久没认真写过博客了，都不知道从何写起了。八年说长不长，说短也不短。工作中听到某人有八年工作经验的时候，心底里马上会觉得好厉害，没想到自己也八年工作经验了。 毕业这八年时间，世邦三年、宏强两年，鑫海三年。虽然公司在变，但自己一直在围绕着一个事情在积累，那就是制造业的互联网营销。上个月公司的读书会读的是特劳特《定位》，最后几章讲的就是给自己和自己的职业生涯定位，还蛮有道理的。不只是公司、产品和品牌需要定位，每个人在职场上也需要定位。我理解的定位，就是在某一个细分领域做到专家，这就是定位。每个人都应该给自己一个清晰明确的定位，能够有机会在别人的心智中留下印象。 第一家公司，上海世邦是破碎行业里的领先者，也是国内最早的 [View all]

这是一篇受密码保护的文章，您需要提供访问密码： 密码： [View all]

这是一篇受密码保护的文章，您需要提供访问密码： 密码： [View all]

春节放假的最后一天了，七天的小长假转眼就过去了，明天就要开始2016年的第一个工作日了。虽然2016早已经到来，但总是感觉过完年才算是一年的真正开始。今年过年没回老家，媳妇怀孕七个多月了，所以接父母和妹妹来北京过年了。新房子差不多装修好了，所以一家人就在新家里度过了在北京过的第一个年。 总算是在北京有了自己的家了，在宝宝出生前住进了我们自己的新家。今年4月宝宝出生，希望自己能当个合格的父亲，能多一些时间陪伴孩子成长，给孩子一个幸福美好的成长环境。未来老婆孩子将是我继续奋斗的最大动力。 2015年的工作算是一波三折吧。年初的时候SEM团队出现了大的变动，人员流失严重，招聘进展很不顺利；SEO上半年的探索和成长也没有达到预期；各种技术问题频繁出现；年中的时候一位重要的部门经理离职；眼 [View all]

7月，又是一年培训季，公司迎来了八十多名新员工，其中一大部分是市场和电商部的。新人的人数已经超过了老人，总是担心管理不好会出问题，压力山大。老板每天晚上都会参加新员工的活动，可见他也很重视，担心出问题。 今年的矿业形势不是一般的差，往年火爆的展会今年基本无人问津；往年销售额过亿的企业，今年前半年销售额不足千万；很多矿山处于停工状态，因为经济不景气造成了各种矿石价格普遍下降，矿山每生产一吨矿石就会亏损多少钱，所以干脆停工了。而我们也只是矿山行业中一个普通的中小企业，说不受行业影响，那是不可能的。只能说我们受的影响比其他企业小一些，我们的员工比其他企业的员工付出的更多一些，我们的管理层比其他企业的管理层更敬业一些，我们的老板比其他老板更全力以赴一些。是我们的全体员工、管理层和老板的辛苦付出 [View all]

本周末回上海一趟，顺便去google上海总部找一个朋友，参观学习了一趟，受益匪浅。Google上海总部位于上海环球金融中心，是与东方明珠并列的几个参观景点之一。Google最出名的是其工作环境和员工福利，果然名不虚传。http://www.cnbeta.com/articles/188706.htm，这篇文章写的不错。不过能亲身体验，还是很爽的。 我去的时候，正好赶上google专门请了一位非常有名的意大利厨师来给员工做下午甜点，不过可惜是限量的，动作慢了点，没抢上。在google里，员工可以打台球，桌上足球，乒乓球，健身等。赶上台球没人玩，跟朋友来了一局，感觉不错。看到了穿着拖鞋和短裤上班的童鞋，还有传说中的sleeping bed。 当然，除了参观外，更重要的还是学习 [View all]

今天有幸跟着我的导师 - 中国社会科学院工业经济研究所研究员、中小企业研究室主任罗仲伟教授参加了由他主办的第三届“小企业发展论坛研讨会”。来自中国社科院、中国互联网协会、清华大学、北京大学、人大、香港城市大学、伟雅网商俱乐部、阿里巴巴集团等国内外权威专家学者，一同分享美国、欧洲、日本以及我国服务小企业的举措，以及相关的小企业发展的理论研究成果。第一次参加这么学术的研讨会，收获颇丰。 会议主要议程如下： 时  间 内  容 主讲专家 第一板块：国际经验   主持人：姜奇平 10:00-10:20 美国小企业服务体系 刘鹰 10:20-10:40 欧洲小企业国际化决策要素与全球服务体系的构建 李潇 10:40 [View all]

十一七天转眼就过去了，回了趟家，看了看父母，其他都在家了，啥事没干。看着朋友圈了大家发的各地旅游照片，突然觉得有点慌乱。不是因为自己没出去玩，而是不知道自己想干什么，喜欢干什么。旅游不是我的爱好，从来觉得旅游就是看别人玩的时候老想去，自己去了就后悔的事。累个半死，没什么意思。媳妇说，我们现在就过着八十岁老太太也能过的日子，太浪费了。我觉得也是，不应该这么年轻就天天窝家里。但确实不知道自己该做什么，喜欢做什么。 从小到大，都是被安排着长大。那时候不用自己去想自己该做什么，只要努力做就是了。刚工作的时候，有前辈、有领导带着，自己努力往前走就是了。现在不一样了，真正到了自己决定自己该怎么走的时候了。都说方向比努力更重要，但方向在哪呢，怎么找到自己的正确方向。就像之前老提到“改变”，人人都应该 [View all]

MBA终于开学了，一开学就听了两次讲座，一次是开学典礼上，李扬老师讲的《中国经济发展新阶段》；第二次是上周六，左大培老师讲的《中国宏观经济政策》。听了这两次课，对社科院有了更深的了解，果然是国务院的智囊团，讲的东西都是紧贴实际，而且带有预见性，真是名不虚传。下面跟大家分享一下我自己学到的。 中国宏观经济调控20年来，主要依靠的是货币政策的调控，而不是财政政策的调控，并不是说财政政策不重要，而是财政政策的作用相对于货币政策要小的多。而货币政策方面，最有代表性的就是M2数据。左大培老师通过对20年来M2和GDP、CPI数据的分析，得出了各阶段中国宏观经济政策是如何影响中国经济发展的。中国潜在GDP的年增长率应该在9.6%左右，也就是说在没有任何政策影响的条件下，中国人依靠技术进步，能够实现 [View all]

今天心情着实不错，好事成双，一下子对未来充满了憧憬。 一喜是团队中一下子进了五个新员工，三个校园招聘的，一个社会招聘的，一个公司内部转岗的，正好今天一下子到了，幸福真是来的太突然了，真是太开心了。团队终于一点一点起来了，终于看到希望了。总算这几个月的辛苦有所收获了。去年入职的时候正好是年末，招聘淡季，所以团队建设一直是很困扰我的问题。而且还有个问题是我们公司在北京的最南边，离北京IT人员集中的北边差不多有10环的距离。打电话约面试的，约10个来一个就很不错了，有时候一个也来不了，真是让人着急。好不容易相中个人吧，人家再三考虑，觉得太远了，又不来了。总之是一言难尽。突然来这么多新员工，真是太解燃眉之急了。另外，按计划这周五到清明前去济南招聘，是公司专门为电子商务部组织的招聘，山大，山师， [View all]